Derecho laboral: Es fundamental conocer los derechos y obligaciones de tus empleados, para así tener un ambiente de trabajo adecuado.

Liquidación de sueldos: Cálculo de salarios utilizando el mejor software del mercado y realizando conciliaciones para su correcta liquidación.

Aportes y gestiones ante el BPS: Relacionado con el item anterior; determinación de los aportes a la seguridad social para pagar ante el banco de prevision social (BPS); como también gestiones relacionadas a los empleados de la empresa, entre otros.

Cumplimiento de reglamentaciones: Asegurar que la empresa cumpla con todas las leyes y regulaciones aplicables, correspondientes al Ministerio de Trabajo, Banco de previsión Social, Dirección general de Impositiva ,Ministerio de Economia y Auditoría interna de la Nación.

Liquidación de impuestos: Determinación y conciliación del monto de impuestos a pagar ante la dirección general de impositiva (DGI); presentación de declaraciones juradas, análisis de la menor carga impositiva. ​

Contabilidad Fiscal: Elaborar una contabilidad precisa para una correcta liquidación de impuestos y presentación de información financiera.

Reportes: Elaboración de Estados Financieros para su presentación ante los entes correspondientes.